flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Роль культурного дозвілля

21 травня 2018, 13:27

В умовах реформування судової системи питання злагодженої роботи колективу, на сьогоднішній день, в умовах глобальних змін – дуже актуальне, адже робота колективу, як команди, залежить не тільки від професіоналізму його працівників та ефективності виконання своїх посадових обов’язків, а й від внутрішнього мікроклімату організації.

Цьому сприяють спеціально організовані заходи, які спрямовані на створення атмосфери неформального спілкування між працівниками та їх психологічному розвантаженню, інакше кажучи – «тімбілдинг».

Термін «тімбілдинг» в Україні набув поширення відносно недавно та представляє сукупність заходів корпоративного відпочинку, котрі спрямовані на об’єднання колективу.

І неважливо, велика чи мала організація за кількістю працюючих, гармонійна атмосфера у колективі – понад усе.

У Господарському суді Кіровоградської області за роки свого існування сформувались власні традиції, які мають на меті сформувати ефективну роботу, якій також сприяє проведення спільного дозвілля, а саме:

- організація виставок творчих робіт працівників апарату суду, завдяки чому кожен може долучитись до світу прекрасного;

- спільна участь у благодійних соціальних проектах;

- щорічна участь у турнірі з міні – футболу серед суддів, працівників судів, інших органів та установ системи правосуддя із розіграшу Кубка «Феміди»;

- організація зустрічей з психологом – практиком;

- постійний моніторинг культурно – просвітницьких заходів міста для подальшого планування корпоративного дозвілля у позаробочий час;

- святкові заходи, проведення яких стало доброю щорічною традицією, а саме: Дня вишиванки, професійних свят з нагоди Дня утворення системи господарських (арбітражних) судів України, Дня юриста, Дня працівників суду, Дня козацтва, Дня 8 березня та зборів напередодні новорічних свят;

 

- привітання працівників з Днем народження від імені колективу суду.

Варто зазначити, що спільно організовані заходи, не тільки значно підвищили якість виконання своїх посадових обов’язків працівниками, але й сприяють підвищенню рівня довіри громадськості до діяльності нашого суду.